人材採用のミスマッチでお悩みの経営者・人事担当者の方へ


採用時の適性判断や社員の適材適所の配置をサポートする

簡単!低予算!実績豊富!の『適性能力診断テスト』です


適性能力診断テストその効果は?

適性能力診断テストは二種類!

求める人材に応じて選択可能

◆◆◆ 知的能力診断テスト ◆◆◆

創造性発見!頭脳適性診断テスト

アタマにも右きき、左ききがある!

  • 10種類100の設問の知能テスト!
    問題はA式(言語能力)、B式(非言語能力)にわかれており、得意な方向が明確にかわります。
  • 所要時間40分で診断!
    短時間(制限時間40分)でテストが実施できます。頭の働きの「よしあし」がわかります!知識のテストではありません。知恵(アタマの働き)を診断するテストです。

◆◆◆ 業務適性診断テスト ◆◆◆

「シゴト」と「性格」は切っても切れない関係

  • 所要時間10分で診断!
    わかりやすく明解な120の設問について、直感的に「はい・いいえ」で答えるだけです。
  • 能力に適した職務がわかります!
    「性格特性」と「適性業務」の相性を幅広く診断できます。5種類の業務特性とリーダー適性を10点法で診断します。
  • ウソや意図的な回答を見破ります!
    自分をよく見せようとする回答をしても得点されません。ウソや回答矛盾を摘発するプログラムになっています。

適性能力診断テストの実施方法は?

お客様            弊社

実施日の3日営業日前までにFAXまたはメールにてお申し込み下さい。(土日祝日は原則休日)
実施日の3日営業日前までにFAXまたはメールにてお申し込み下さい。(土日祝日は原則休日)
お申込頂いた問題用紙・解答用紙をお届けします。
お申込頂いた問題用紙・解答用紙をお届けします。
問題用紙に同封している「テスト実施の注意点」をお読みいただいてテストの実施をお願いいたします。
問題用紙に同封している「テスト実施の注意点」をお読みいただいてテストの実施をお願いいたします。
テストを実施した後、回答用紙をFAXまたはPDFをメールで当社宛にお送りください。なお、使用した問題用紙は回収の上、破棄をお願いいたします。
テストを実施した後、回答用紙をFAXまたはPDFをメールで当社宛にお送りください。なお、使用した問題用紙は回収の上、破棄をお願いいたします。
診断結果をFAXまたはメールでご返却いたします。
診断結果をFAXまたはメールでご返却いたします。
請求書を送付しますので、期日までにお振込み下さい。クレジット決済も可能です。
請求書を送付しますので、期日までにお振込み下さい。クレジット決済も可能です。


知的能力診断テスト結果サンプル

業務適性診断テスト結果サンプル



無料体験にてお試しいただけます。(知的能力診断・業務適性診断の問題用紙・解答用紙を1部お送りいたします。)


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